Constitución de la Confederación de Comercio e Industria de Asia y el Pacífico (APCIC) - Asia-Pacific Commerce and Industry Confederation

Esta Constitución describe los principios, la estructura de gobierno, los derechos de los miembros y el marco operativo de la Confederación de Comercio e Industria de Asia-Pacífico (APCIC), creada para fomentar la cooperación económica regional, la innovación y el desarrollo sostenible en toda la región de Asia-Pacífico.

Preámbulo

La Confederación de Comercio e Industria de Asia-Pacífico (APCIC) es una organización multilateral de primer orden comprometida con el fomento de la integración económica, la promoción del desarrollo sostenible y el avance de la prosperidad regional en Asia-Pacífico. Guiada por los principios de inclusión, colaboración y transparencia, la APCIC se esfuerza por tender puentes entre los diversos intereses de gobiernos, empresas e instituciones, creando un marco cohesivo para el diálogo, la asociación y la innovación.

Como plataforma unificadora, la APCIC se dedica a abordar los retos y oportunidades cambiantes del panorama económico mundial. A través de iniciativas estratégicas, la promoción de políticas y la acción colectiva, la Confederación se esfuerza por mejorar la competitividad económica, impulsar la innovación y fomentar la resiliencia en todos los Estados miembros. La APCIC mantiene una visión compartida de crecimiento y sostenibilidad a largo plazo, garantizando que sus actividades contribuyan a un desarrollo equitativo e integrador en beneficio de todas las partes interesadas de la región.

Capítulo I: Disposiciones generales

Artículo 1: Nombre y sede

La organización será reconocida oficialmente como Confederación de Comercio e Industria de Asia y el Pacífico (APCIC)en lo sucesivo "la Confederación". Funcionará como un organismo regional líder dedicado a fomentar la colaboración económica y el desarrollo sostenible en toda la región Asia-Pacífico.

La sede de la Confederación estará situada en Nueva York, que servirá de eje administrativo central para todas las operaciones e iniciativas estratégicas. Para garantizar una representación y un apoyo regionales eficaces, la Confederación podrá establecer oficinas regionales y centros de enlace adicionales cuando lo considere necesario, previa aprobación del Comité Ejecutivo.

Artículo 2: Objetivo

La Confederación se funda para alcanzar los siguientes objetivos generales:

Integración económica:
Facilitar el comercio transfronterizo, la inversión y la innovación entre los Estados miembros, fomentando una integración económica sin fisuras en la región Asia-Pacífico.
Desarrollo sostenible:
Fomentar un crecimiento económico sostenible a largo plazo desde el punto de vista medioambiental apoyando tecnologías ecológicas, prácticas sostenibles e iniciativas de colaboración que aborden los retos mundiales y regionales.
Cooperación regional:
Actuar como puente para gobiernos, empresas e instituciones, fomentando la colaboración y las asociaciones que mejoren la estabilidad económica, la resiliencia y la prosperidad compartida.
Representación mundial:
Representar y defender los intereses colectivos de la comunidad empresarial de Asia-Pacífico en los foros internacionales, garantizando que las prioridades de la región sean reconocidas y abordadas en el diálogo económico mundial.

Artículo 3: Estatuto jurídico

Naturaleza organizativa:
La APCIC se establece como una organización independiente, no gubernamental y sin ánimo de lucro. Sus actividades y operaciones se llevarán a cabo en consonancia con sus principios fundacionales de inclusividad, transparencia y responsabilidad.
Inscripción:

La Confederación se registró oficialmente el 30 de noviembre de 2024como Corporación sin ánimo de lucro en virtud de las leyes del Estados Unidoscon número de registro 20248273376, garantizando el cumplimiento de toda la normativa pertinente que rige a las organizaciones sin ánimo de lucro e internacionales.
Autonomía operativa:
Aunque APCIC colabora con entidades gubernamentales e internacionales, opera de forma independiente, libre de influencias políticas o comerciales indebidas, para mantener su imparcialidad y compromiso con su misión.
Continuidad y expansión:
La APCIC estará facultada para establecer sucursales, oficinas regionales y centros especializados en los Estados miembros o en todo el mundo para ampliar su alcance y eficacia, previa aprobación de la Asamblea General.

Capítulo II: Afiliación

Artículo 4: Categorías de miembros

La APCIC ofrece una estructura de afiliación escalonada diseñada para dar cabida a una amplia gama de organizaciones y personas comprometidas con la promoción de su misión. Las categorías de miembros son las siguientes:

Composición del Consejo:
Reservada a entidades y personas que busquen funciones de liderazgo dentro de la gobernanza y la toma de decisiones estratégicas de la APCIC. Esta categoría comprende:
- Unidades miembros del Consejo: Miembros fundadores que contribuyen a la gobernanza y las actividades de la organización.
- Vicepresidente Unidades: Miembros senior con mayores responsabilidades en planificación estratégica y liderazgo de iniciativas.
- Presidente Unidades: Miembros de élite que dan forma a la visión global de la APCIC y representan a la organización en todo el mundo.
Afiliación a la Cámara:
Destinada a las entidades que deseen comprometerse con las Cámaras sectoriales de la APCIC. Esta categoría comprende:
- Unidades miembros de la Cámara: Miembros generales que participan activamente en las iniciativas de la Cámara.
- Unidades de la Vicepresidencia de la Cámara: Miembros con funciones de liderazgo en Cámaras específicas, que contribuyen a proyectos estratégicos.
- Unidades del Presidente de la Cámara: Miembros de alto nivel que dirigen la dirección de sus respectivas Cámaras y las representan en las iniciativas más amplias de la APCIC.
Afiliación institucional:
Abierto a instituciones académicas, organizaciones de investigación, grupos de reflexión, organizaciones sin ánimo de lucro y organizaciones internacionales que se alineen con los objetivos de APCIC y aporten su experiencia a sus iniciativas.
Afiliación individual:
Dirigido a profesionales, empresarios, académicos y expertos que deseen participar en los programas de APCIC y contribuir con sus conocimientos y liderazgo a su misión.

Artículo 5: Requisitos para ser miembro

Pueden ser miembros de la APCIC las organizaciones y personas que cumplan los siguientes criterios:

Enfoque regional:
La afiliación se extiende a entidades y particulares de la región Asia-Pacífico, incluidos Asia Oriental, el Sudeste Asiático, Asia Meridional, Oceanía, Sudamérica de cara al Pacífico y socios globales estratégicos.
Compromiso con la misión:
Los solicitantes deben demostrar su alineación con la misión de la APCIC de promover la integración económica, la innovación y el desarrollo sostenible.
Representación sectorial:
Pueden ser miembros organizaciones y particulares de una amplia gama de sectores, como el comercio, la tecnología, la sostenibilidad, la sanidad, las finanzas y la educación.
Solicitud y aprobación:
Los solicitantes deben presentar una solicitud de afiliación cumplimentada para su revisión y aprobación por parte del Comité de Afiliación de la APCIC. El comité se reserva el derecho de aceptar o rechazar solicitudes en función de su elegibilidad y alineación con los objetivos de la APCIC.

Artículo 6: Derechos de los afiliados

Todos los miembros de la APCIC tienen los siguientes derechos, en función de su categoría de afiliación:

Participación:
- Asistir y contribuir a los actos, programas e iniciativas organizados por la APCIC.
- Participar en debates, foros y actividades específicas del sector adaptadas a su nivel de afiliación.
Acceda a:
- Reciba los recursos de APCIC, incluidos informes de investigación, análisis de políticas, perspectivas de mercado y publicaciones.
- Utilizar las plataformas de la APCIC para conectar con otros miembros y partes interesadas.
Representación y voto:
- Los miembros elegibles pueden votar o presentarse a las elecciones para puestos de liderazgo dentro de las estructuras de gobierno de la APCIC, según lo determine su nivel de afiliación.
Reconocimiento:
- Ser reconocido como miembro de la APCIC en las comunicaciones oficiales, directorios y materiales de eventos.

Artículo 7: Responsabilidades de los afiliados

Se espera que todos los miembros cumplan las siguientes responsabilidades:

Apoye la misión de APCIC:
Respetar los principios de inclusión, transparencia y colaboración de la APCIC, apoyando activamente su misión y sus objetivos.
Compromiso activo:
Participar de forma significativa en los programas, iniciativas y eventos de la APCIC, contribuyendo al avance de la integración económica regional y al progreso de la industria.
Contribución financiera:
Pagar las cuotas anuales de afiliación determinadas por el Comité Ejecutivo, garantizando la sostenibilidad de las operaciones y actividades de la APCIC.
Cumplimiento de las normas:
Cumplir los Estatutos, políticas y directrices de la APCIC, y mantener normas éticas en todas las interacciones y actividades.

Artículo 8: Baja como miembro

La afiliación puede darse por terminada en las siguientes circunstancias:

Dimisión voluntaria: Los miembros pueden dimitir notificándolo por escrito a la Secretaría.
Impago: El impago de las cuotas de afiliación dentro del plazo establecido puede dar lugar a la suspensión o cancelación de la afiliación.
Violación de principios: Cualquier acción que se considere perjudicial para la misión, los valores o la reputación de la APCIC puede dar lugar al cese de la afiliación, sujeto a revisión por parte del Comité Ejecutivo.

Capítulo III: Estructura de gobierno

La estructura de gobierno de la Confederación de Comercio e Industria de Asia y el Pacífico (APCIC) garantiza la transparencia, la responsabilidad y la inclusión en los procesos de toma de decisiones. Está diseñada para permitir una participación significativa de los miembros de todas las categorías, manteniendo al mismo tiempo la eficiencia operativa y el enfoque estratégico. Los componentes clave de la estructura de gobierno son los siguientes:

Artículo 9: Asamblea General

Función y autoridad:
La Asamblea General es el órgano decisorio supremo de la APCIC y representa a todos los miembros. Es responsable de dar forma a la visión estratégica de la organización, aprobar las políticas clave y garantizar la alineación con la misión y los valores de la APCIC.
Composición:
La Asamblea General está compuesta por todos los miembros de la APCIC, incluidos los miembros del Consejo, los miembros de la Cámara, los miembros institucionales y los miembros individuales. Los derechos de voto y representación de cada miembro vienen determinados por su nivel y categoría de afiliación.
Responsabilidades:
- Aprobar el presupuesto anual y los informes financieros de la APCIC.
- Elección de los miembros del Comité Ejecutivo y otros cargos directivos.
- Revisar y aprobar los planes estratégicos, las principales iniciativas y las enmiendas a los Estatutos.
Reuniones:
La Asamblea General se reúne una vez al año, con sesiones extraordinarias convocadas por el Comité Ejecutivo en caso necesario. Las decisiones se toman por mayoría de votos, salvo que los Estatutos dispongan otra cosa.

Artículo 10: Comité Ejecutivo

Función y autoridad:
El Comité Ejecutivo es el principal órgano ejecutivo responsable de aplicar las resoluciones de la Asamblea General, gestionar las operaciones de la APCIC y supervisar las iniciativas estratégicas.
Composición:
- Representantes de las Unidades de Presidencia, Vicepresidencia y otros miembros electos.
- Presidido por un Presidente elegido por la Asamblea General, apoyado por los Vicepresidentes y los presidentes de las comisiones.
Responsabilidades:
- Garantizar la aplicación efectiva de las políticas y programas de la APCIC.
- Supervisar la Secretaría y aprobar las principales decisiones operativas.
- Creación de comités y grupos de trabajo para abordar prioridades específicas.
- Revisar las solicitudes de afiliación y las estructuras de las cuotas.
Reuniones:
El Comité Ejecutivo se reúne trimestralmente o cuando es necesario para tratar asuntos urgentes. Las decisiones se toman por consenso o mayoría de votos.

Artículo 11: Consejo Consultivo

Función y autoridad:
El Consejo Asesor proporciona orientación estratégica, conocimientos especializados y recomendaciones de alto nivel al Comité Ejecutivo y a la Asamblea General. Actúa como órgano consultivo en cuestiones regionales y mundiales críticas.
Composición:
- Compuesto por eminentes expertos, responsables políticos, líderes industriales y líderes de opinión de toda la región Asia-Pacífico y más allá.
- Los miembros son nombrados en función de su experiencia, logros y alineación con la misión de la APCIC.
Responsabilidades:
- Asesoramiento sobre iniciativas estratégicas, promoción de políticas y tendencias emergentes.
- Ofrecer recomendaciones para mejorar el impacto y la relevancia global de la APCIC.
- Apoyar los esfuerzos de la APCIC en materia de sostenibilidad, innovación e integración económica.
Reuniones:
El Consejo Asesor se reúne dos veces al año, con reuniones adicionales según sea necesario.

Artículo 12: Secretaría

Función y autoridad:
La Secretaría actúa como eje operativo de la APCIC, gestionando las actividades cotidianas y garantizando la correcta aplicación de las decisiones adoptadas por la Asamblea General y el Comité Ejecutivo.
Liderazgo:
- Dirigido por el Secretario General, nombrado por el Comité Ejecutivo.
- Con el apoyo de un equipo de profesionales y coordinadores de oficinas regionales.
Responsabilidades:
- Coordinar los actos, programas e iniciativas de la APCIC.
- Gestionar las comunicaciones, los servicios a los miembros y las operaciones financieras.
- Preparación de informes, órdenes del día y documentación para las reuniones de gobernanza.
Rendición de cuentas:
La Secretaría opera bajo la supervisión directa del Comité Ejecutivo e informa periódicamente sobre sus actividades y rendimiento.

Artículo 13: Cámaras y Comités

Cámaras:
Las Cámaras de la APCIC son plataformas específicas de cada industria centradas en promover las prioridades sectoriales, fomentar la colaboración y abordar los retos propios de cada industria.
- Cada Cámara está dirigida por un Presidente de Cámara, apoyado por Vicepresidentes y Unidades de Miembros.
- Las cámaras organizan actos, elaboran estudios y abogan por políticas relevantes para sus sectores.
Comisiones:
Los comités son órganos funcionales e intersectoriales que abordan temas fundamentales para la misión de la APCIC, como la sostenibilidad, la transformación digital, la facilitación del comercio y la promoción de políticas.
- Comités permanentes: Órganos permanentes que abordan prioridades permanentes, como el Comité de Política y Defensa, el Comité de Sostenibilidad y el Comité de Tecnología e Innovación.
- Comités ad hoc: Grupos temporales formados para abordar asuntos o proyectos específicos.
Responsabilidades de las Cámaras y Comités:
- Desarrollar y ejecutar programas alineados con los objetivos estratégicos de la APCIC.
- Facilitar la colaboración entre los miembros y las partes interesadas.
- Aportar ideas y recomendaciones al Comité Ejecutivo y a la Asamblea General.
Liderazgo y representación:
- Cada Cámara y Comité está presidido por un miembro designado por el Comité Ejecutivo.
- Los cargos directivos rotan periódicamente para garantizar una representación diversa y nuevas perspectivas.

Capítulo IV: Funciones de liderazgo

Los cargos directivos de la Confederación de Comercio e Industria de Asia y el Pacífico (APCIC) constituyen la piedra angular de su estructura operativa y de gobierno. Estas funciones están diseñadas para garantizar una visión estratégica, una implementación eficaz y un compromiso significativo en todos los niveles de la organización. El marco de liderazgo se divide en dos ámbitos principales: Liderazgo del Consejo y Liderazgo de la Cámara.

Artículo 14: Liderazgo del Consejo

Directores del Consejo:
- Funciones y responsabilidades:
  Los Directores del Consejo son representantes clave dentro del marco de gobernanza de la APCIC, contribuyendo a la formulación y supervisión de políticas, estrategias e iniciativas organizativas. Participan activamente en las reuniones del Consejo y aportan ideas y recomendaciones que determinan el rumbo de la organización.
- Cita previa:
  Los Directores del Consejo son elegidos o propuestos en función de su experiencia, su contribución al sector y su alineación con la misión de la APCIC.
Vicepresidentes:
- Funciones y responsabilidades:
  Los Vicepresidentes ocupan puestos de liderazgo en la APCIC, ofrecen orientación estratégica y actúan como enlace entre el Comité Ejecutivo y los miembros en general. Presiden comités, dirigen proyectos de gran repercusión e impulsan iniciativas de promoción para abordar retos regionales y mundiales críticos.
- Cita previa:
  Los Vicepresidentes son elegidos por la Asamblea General o nombrados por el Comité Ejecutivo, teniendo en cuenta sus logros profesionales y su capacidad de liderazgo.
Presidente Unidades:
- Funciones y responsabilidades:
  Las Unidades Presidenciales representan la cúspide del liderazgo dentro de la estructura del Consejo de la APCIC, proporcionando una orientación general a la visión, las prioridades y la estrategia a largo plazo de la organización. Actúan como embajadores de la APCIC en los foros mundiales, defendiendo los intereses regionales y fomentando las asociaciones internacionales. Las Unidades Presidenciales también supervisan los procesos de toma de decisiones críticas dentro del Comité Ejecutivo.
- Cita previa:
  Reservado a organizaciones o personas destacadas reconocidas por su excepcional contribución al desarrollo económico regional y mundial. Las Unidades Presidenciales son elegidas por la Asamblea General.

Artículo 15: Liderazgo de la Cámara

Presidentes de Cámara:
- Funciones y responsabilidades:
  Los Presidentes de Cámara son los principales líderes de las Cámaras sectoriales de la APCIC. Son responsables de establecer la dirección estratégica de sus respectivas Cámaras, definir objetivos y garantizar la alineación con la misión más amplia de la APCIC. Representan a sus Cámaras en diálogos políticos y foros globales, defendiendo las prioridades e intereses de su sector.
- Cita previa:
  Elegidos o designados entre los miembros más destacados de la Cámara, en función de su experiencia en el sector y su capacidad de liderazgo.
Vicepresidentes de la Cámara:
- Funciones y responsabilidades:
  Los Vicepresidentes de la Cámara desempeñan un papel fundamental de apoyo al Presidente de la Cámara dirigiendo iniciativas importantes, encabezando proyectos y gestionando grupos de trabajo. Garantizan el éxito de la ejecución de los programas de la Cámara y se comprometen activamente con los miembros para fomentar la colaboración y la innovación.
- Cita previa:
  Seleccionados entre los miembros de la Cámara que demuestran un firme compromiso con el liderazgo, la colaboración y el desarrollo de la industria.
Miembros de la Cámara:
- Funciones y responsabilidades:
  Los miembros de la Cámara son la base de las Cámaras sectoriales de la APCIC, participan activamente en las actividades de la Cámara, aportan ideas y se comprometen en iniciativas de colaboración. Desempeñan un papel clave a la hora de apoyar los objetivos de la Cámara e impulsar el progreso sectorial.
- Afiliación:
  Abierto a todas las organizaciones e individuos elegibles comprometidos con el avance de su industria a través de la plataforma de APCIC.

Principios clave que rigen las funciones de liderazgo

Inclusividad:
Las funciones de liderazgo están diseñadas para garantizar la representación de diversos sectores, geografías y conocimientos, fomentando un enfoque holístico de la toma de decisiones.
Rendición de cuentas:
Los líderes son responsables ante la Asamblea General y sus respectivos miembros, lo que garantiza la transparencia y la alineación con la misión de la APCIC.
Colaboración:
Se anima a los líderes del Consejo y de la Cámara a trabajar en colaboración, aprovechando las sinergias entre sectores para abordar los retos y oportunidades regionales.

Capítulo V: Disposiciones financieras

El marco financiero de la Confederación de Comercio e Industria de Asia y el Pacífico (APCIC) se establece para garantizar la sostenibilidad de las operaciones, la transparencia y la rendición de cuentas. En este capítulo se describen las principales fuentes de ingresos, las prácticas de gestión financiera y los principios que rigen las cuotas de los miembros, en consonancia con la misión de la APCIC y su compromiso con una gestión financiera ética.

Artículo 16: Fuentes de ingresos

Las operaciones de APCIC se apoyan en un modelo de ingresos diverso y sostenible, que garantiza la independencia financiera y la capacidad de ejecutar sus iniciativas estratégicas. Las principales fuentes de ingresos son:

Cuotas de afiliación:
- Las contribuciones anuales de los miembros, determinadas por su nivel de afiliación y su grado de compromiso, constituyen el apoyo financiero básico para las operaciones y programas de la APCIC.
Patrocinios, subvenciones y donaciones:
- Contribuciones financieras y en especie de organizaciones asociadas, entidades filantrópicas e instituciones internacionales afines a los objetivos de la APCIC.
- Se buscan subvenciones y patrocinios para proyectos, eventos o iniciativas específicos, garantizando un impacto específico y una alineación estratégica.
Ingresos por eventos:
- Ingresos generados por los foros, cumbres, programas de formación y eventos específicos del sector organizados por la APCIC, incluidas las cuotas de participación, los paquetes de patrocinio y las contribuciones de los expositores.
Publicaciones y recursos:
- Ingresos procedentes de la venta o concesión de licencias de publicaciones, informes de investigación, análisis de mercado y herramientas propias de la APCIC que aportan valor a los miembros y partes interesadas.
Otras fuentes:
- Cualquier otra fuente de ingresos legal y aprobada que contribuya a la sostenibilidad y a los objetivos operativos de la APCIC, según determine el Comité Ejecutivo.

Artículo 17: Gestión financiera

Presupuesto y aprobación:
- La APCIC funciona según un ciclo presupuestario anual, con presupuestos preparados por la Secretaría y revisados por el Comité Ejecutivo.
- El presupuesto anual, incluidos los planes detallados de ingresos y gastos, debe ser aprobado por la Asamblea General para garantizar su coherencia con las prioridades estratégicas de la APCIC.
Transparencia y responsabilidad:
- La APCIC está comprometida con los más altos niveles de transparencia financiera.
- Una empresa de auditoría independiente y cualificada realiza auditorías financieras periódicas para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente, la rendición de cuentas a los afiliados y unas prácticas financieras éticas.
Supervisión financiera:
- El Comité Ejecutivo supervisa las operaciones financieras y garantiza que los fondos se asignen de forma eficaz para apoyar la misión y las actividades de la APCIC.
- El Comité Ejecutivo revisa los informes financieros trimestrales y los pone a disposición de los miembros en aras de la transparencia.
Reservas e inversiones:
- La APCIC mantiene una reserva financiera para garantizar la estabilidad operativa y mitigar los riesgos asociados a circunstancias imprevistas.
- Los fondos excedentes pueden invertirse estratégicamente, según apruebe el Comité Ejecutivo, para apoyar el crecimiento y la innovación futuros.

Artículo 18: Cuotas de afiliación

Determinación de las tasas:
- Las cuotas de afiliación son fijadas por el Comité Ejecutivo y revisadas periódicamente para reflejar el valor de los beneficios de la afiliación, las condiciones económicas y las necesidades de la organización.
- Las cuotas están escalonadas en función de la categoría de afiliación y el nivel de compromiso, lo que garantiza la equidad y la accesibilidad para miembros de distintos tamaños y capacidades.
Estructura de las tasas:
- La estructura específica de las cuotas para ser miembro del Consejo, miembro de la Cámara, miembro institucional y miembro individual se describe en la Política de Afiliación de la APCIC.
- Se pueden negociar paquetes personalizados para los miembros de alto nivel, como las Unidades Presidenciales o los principales patrocinadores, para reflejar su mayor nivel de compromiso.
Pago y renovación:
- Las cuotas de afiliación se abonan anualmente y la Secretaría emite las facturas al comienzo del ejercicio fiscal.
- Los afiliados deben renovar su afiliación en el plazo especificado para mantener el acceso a las ventajas y el derecho de voto.
Impago:
- Los miembros que no paguen las cuotas dentro del plazo especificado podrán ser suspendidos o dados de baja, de acuerdo con las disposiciones de los Estatutos.

Capítulo VI: Reuniones y toma de decisiones

La Confederación de Comercio e Industria de Asia-Pacífico (APCIC) se gobierna a través de un proceso de toma de decisiones estructurado y transparente, facilitado por diversas reuniones a distintos niveles organizativos. Este capítulo define los tipos de reuniones celebradas en el seno de la APCIC y los procesos de toma de decisiones, garantizando que la gobernanza se ajuste a su misión y valores.

Artículo 19: Tipos de reuniones

Asamblea General:
- Propósito:
  La Asamblea General es el máximo órgano decisorio de la APCIC y reúne a todos los miembros para deliberar y decidir sobre prioridades estratégicas, políticas y cuestiones organizativas.
- Frecuencia:
  Se celebra anualmente, con sesiones extraordinarias adicionales convocadas en caso necesario por el Comité Ejecutivo o a petición de al menos un tercio de los miembros.
- Agenda:
  - Aprobación del presupuesto anual y de los informes financieros.
  - Elección de los cargos directivos, incluidos los miembros del Comité Ejecutivo y otros puestos clave.
  - Revisión y aprobación de los planes estratégicos y las principales iniciativas de la APCIC.
  - Examen de las propuestas de modificación de la Constitución o de otros documentos de gobierno.
Comité Ejecutivo:
- Propósito:
  El Comité Ejecutivo supervisa la aplicación de las resoluciones aprobadas por la Asamblea General, garantiza la eficacia operativa y aborda las cuestiones emergentes que requieren atención inmediata.
- Frecuencia:
  Se reúne trimestralmente, con sesiones adicionales convocadas en caso necesario por el Presidente o a petición de la mayoría de los miembros del Comité.
- Agenda:
  - Revisión y aprobación de planes operativos, presupuestos y solicitudes de afiliación.
  - Supervisar el rendimiento de la Secretaría y otras unidades operativas.
  - Creación de comités temporales o permanentes para abordar retos o iniciativas específicas.
Junta consultiva:
- Propósito:
  La Junta Asesora proporciona orientación estratégica y recomendaciones de expertos para mejorar el impacto de la APCIC y alinear sus actividades con las tendencias mundiales y las mejores prácticas.
- Frecuencia:
  Se reúne cada dos años y se convocan reuniones adicionales cuando es necesario para tratar cuestiones específicas o prestar asesoramiento urgente.
- Agenda:
  - Revisión y evaluación de la dirección estratégica y las iniciativas de la APCIC.
  - Proponer soluciones innovadoras a los retos económicos regionales y mundiales.
  - Ofrecer ideas sobre tendencias emergentes y oportunidades políticas relevantes para la misión de la APCIC.
Cámaras y Comités:
- Propósito:
  Las cámaras y los comités se reúnen periódicamente para abordar cuestiones sectoriales o funcionales, garantizando la alineación con los objetivos generales de la APCIC.
- Frecuencia:
  Determinado por el Presidente de cada Cámara o Comisión, en función de la urgencia y el alcance de sus respectivos mandatos.
- Agenda:
  - Debates sectoriales, proyectos de colaboración y actividades de promoción.
  - Elaboración de recomendaciones políticas para su presentación al Comité Ejecutivo o a la Asamblea General.

Artículo 20: Proceso de toma de decisiones

Asamblea General:
- Las resoluciones y decisiones requieren el voto de la mayoría simple (50% + 1) de los miembros presentes y votantes, a menos que se especifique lo contrario en los Estatutos.
- Las decisiones estratégicas de importancia significativa, incluidas las enmiendas constitucionales o las aprobaciones presupuestarias que superen umbrales predefinidos, requieren una mayoría de dos tercios de los votos.
- Los métodos de votación incluyen el voto electrónico, el voto en persona o el voto por poder, según autorice el Comité Ejecutivo.
Comité Ejecutivo:
- Las decisiones cotidianas se toman por mayoría simple de los miembros presentes.
- Las decisiones estratégicas, como la creación de nuevas Cámaras o los compromisos financieros a largo plazo, requieren una mayoría de dos tercios de los votos.
- En caso de empate, el voto del Presidente del Comité Ejecutivo será decisivo.
Junta consultiva:
- El Consejo Asesor actúa a título consultivo y no participa en votaciones formales. Sus recomendaciones se someten al Comité Ejecutivo para su examen y posible aplicación.
Cámaras y Comités:
- Las decisiones de las Cámaras y Comités suelen tomarse por consenso entre sus miembros.
- En los casos en que no pueda alcanzarse un consenso, se recurrirá a la mayoría simple para adoptar las decisiones definitivas.
- Las recomendaciones de las Cámaras y Comisiones se remiten al Comité Ejecutivo o a la Asamblea General para que tomen las medidas oportunas.
Toma de decisiones en caso de emergencia:
- En situaciones urgentes que requieran una acción inmediata, el Comité Ejecutivo está autorizado a tomar decisiones en nombre de la Asamblea General. Tales decisiones deben ser ratificadas por la Asamblea General en su siguiente reunión.

Capítulo VII: Políticas e iniciativas

La Confederación de Comercio e Industria de Asia y el Pacífico (APCIC) se ha comprometido a aplicar políticas e iniciativas transformadoras que se ajusten a su misión de fomentar la integración económica, la innovación y la sostenibilidad. En este capítulo se describen las principales áreas de interés que guían las actividades estratégicas de la APCIC y sirven de base para sus programas, asociaciones y actividades de promoción.

Artículo 21: Sostenibilidad

Compromiso con el medio ambiente:
La APCIC reconoce que el desarrollo sostenible es fundamental para la prosperidad a largo plazo de la región Asia-Pacífico. La Confederación se compromete a promover prácticas responsables con el medio ambiente en todos los sectores de sus operaciones y asociaciones.
Principios básicos:
- Integrar la sostenibilidad en las políticas, programas y eventos de APCIC para minimizar el impacto medioambiental.
- Animar a los miembros a adoptar tecnologías respetuosas con el medio ambiente, soluciones de energía renovable y principios de economía circular.
- Abogar por políticas que aborden el cambio climático, fomenten la biodiversidad y reduzcan las emisiones de carbono en la región.
Compromiso de los miembros:
- Se anima a los miembros a participar activamente en iniciativas ecológicas y a compartir las mejores prácticas de sostenibilidad medioambiental.
- La APCIC ofrece a sus miembros una plataforma para colaborar en proyectos centrados en las energías renovables, la reducción de residuos y la eficiencia de los recursos.
Asociaciones estratégicas:
- Colaborar con organizaciones internacionales, gobiernos y el sector privado para desarrollar y aplicar iniciativas de desarrollo sostenible.
- Apoyar los marcos regionales, como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, para alinear los esfuerzos de la APCIC con las prioridades mundiales de sostenibilidad.

Artículo 22: Innovación y tecnología

Compromiso con el avance tecnológico:
La APCIC reconoce el potencial transformador de la tecnología y la innovación para impulsar el crecimiento económico, mejorar la productividad y abordar los retos sociales. La Confederación apoya las iniciativas que aprovechan las tecnologías emergentes para fomentar la innovación y la competitividad.
Áreas de interés:
- Transformación digital: Fomento de la integración de las tecnologías digitales en las industrias para mejorar la eficiencia y la competitividad.
- Inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático: Apoyar el desarrollo y la aplicación de la IA para resolver problemas complejos e impulsar el crecimiento económico.
- Blockchain y Fintech: Fomentar la adopción de la tecnología blockchain y las soluciones fintech para mejorar la transparencia, la seguridad y la eficiencia en las transacciones y operaciones.
- Ciudades inteligentes e Internet de los objetos (IoT): Facilitar el despliegue de soluciones de ciudades inteligentes y tecnologías IoT para mejorar la planificación urbana, la gestión energética y los servicios públicos.
Compromiso de los miembros:
- Proporcionar a los miembros acceso a investigación, herramientas y recursos para adoptar y ampliar nuevas tecnologías.
- Organizar foros, talleres y retos de innovación para fomentar la colaboración y el intercambio de ideas entre los miembros y las partes interesadas.
Defensa de políticas:
- Abogar por marcos normativos que promuevan la innovación al tiempo que garantizan el uso ético y la seguridad de los datos.
- Abordar retos como la desigualdad digital, los riesgos de ciberseguridad y la accesibilidad de la tecnología mediante iniciativas específicas.

Artículo 23: Integración económica

Compromiso con la conectividad regional:
La APCIC se dedica a mejorar la integración económica en toda la región Asia-Pacífico reduciendo las barreras al comercio, facilitando la inversión y reforzando la eficiencia de la cadena de suministro.
Objetivos principales:
- Facilitación del comercio: Apoyar políticas que agilicen el comercio transfronterizo, reduzcan los aranceles y armonicen las normas reguladoras.
- Promoción de la inversión: Fomentar las inversiones nacionales y extranjeras que impulsen la innovación, creen empleo y mejoren la resistencia económica regional.
- Eficacia de la cadena de suministro: Promover iniciativas que optimicen las redes de cadenas de suministro, mejoren la logística y potencien la conectividad regional.
Compromiso de los miembros:
- Crear oportunidades para que los miembros participen en misiones comerciales, foros de inversión e intercambios empresariales transfronterizos.
- Facilitar las asociaciones entre empresas, gobiernos y organizaciones internacionales para abordar los retos del comercio y la inversión.
Defensa de políticas:
- Abogar por acuerdos multilaterales y marcos comerciales regionales que fomenten la integración económica y la inclusión.
- Abordar las barreras no arancelarias y otros impedimentos al comercio y la inversión mediante el diálogo colaborativo y recomendaciones políticas basadas en pruebas.
Programas estratégicos:
- Desarrollar proyectos regionales que promuevan el desarrollo de infraestructuras, la conectividad digital y la cooperación energética.
- Apoyar iniciativas que mejoren la competitividad de las pequeñas y medianas empresas (PYME) en las cadenas de valor mundiales.

Capítulo VIII: Resolución de litigios

Para mantener un entorno de trabajo armonioso y eficaz, la Confederación de Comercio e Industria de Asia y el Pacífico (APCIC) ha establecido un marco global para la resolución de conflictos. Este marco garantiza la transparencia, la equidad y la adhesión a los principios de la organización, al tiempo que aborda los conflictos internos y externos que puedan surgir durante sus operaciones.

Artículo 24: Litigios internos

Ámbito de los litigios internos:
Las disputas internas se refieren a desacuerdos, conflictos o quejas entre miembros de la APCIC, o entre miembros y la propia organización, derivados de actividades, gobernanza o iniciativas relacionadas con la APCIC.
Mecanismo de resolución:
- Mediación del Consejo Consultivo:
  El Consejo Consultivo será el principal órgano responsable de facilitar la mediación en casos de conflictos internos.
  - Las partes implicadas en un conflicto deben presentar una solicitud de mediación por escrito a la Junta Consultiva a través de la Secretaría.
  - La Junta Consultiva convocará una sesión de mediación en un plazo de 30 días a partir de la recepción de la solicitud, en la que participarán todas las partes pertinentes.
  - Se procurará resolver el conflicto de forma amistosa mediante el diálogo y el acuerdo mutuo, garantizando la equidad y la imparcialidad.
- Arbitraje (si es necesario):
  Si la mediación no resuelve el conflicto, el asunto puede remitirse a un tribunal de arbitraje designado por el Comité Ejecutivo.
  - La decisión del panel arbitral será vinculante para todas las partes implicadas.
  - Los procedimientos de arbitraje se ajustarán a las normas y reglamentos establecidos en la política interna de resolución de conflictos de la APCIC.
Confidencialidad:
Todos los procedimientos de mediación y arbitraje se llevarán a cabo con estricta confidencialidad para proteger la intimidad y la reputación de las partes implicadas.
Recursos:
Las partes insatisfechas con el resultado podrán apelar al Comité Ejecutivo, cuya decisión sobre el asunto será definitiva.

Artículo 25 Controversias externas

Ámbito de los litigios externos:
Las disputas externas se refieren a conflictos o desacuerdos que implican a miembros de la APCIC con terceras partes que no están relacionadas con las actividades o la gobernanza de la organización. Algunos ejemplos son las disputas comerciales, los desacuerdos contractuales o los asuntos jurídicos externos.
Política de no intervención:
- La APCIC no intervendrá en litigios externos entre miembros y terceros para mantener su neutralidad e imparcialidad.
- Se pueden hacer excepciones si la disputa tiene implicaciones directas para la reputación, las operaciones o las iniciativas de la APCIC, en cuyo caso el asunto será revisado por el Comité Ejecutivo.
Apoyo consultivo:
- Previa solicitud por escrito, la APCIC podrá prestar apoyo consultivo a los miembros implicados en litigios externos.
- El apoyo consultivo puede incluir:
  - Facilitar presentaciones a expertos jurídicos o en mediación.
  - Ofrecer orientación política o compartir las mejores prácticas para la resolución de conflictos.
  - Actuar como observador neutral en procedimientos externos de mediación o arbitraje, si así lo solicitan todas las partes implicadas.
- El asesoramiento se presta caso por caso y no implica la aprobación o responsabilidad de la APCIC sobre el resultado del litigio.

Artículo 26: Principios generales de resolución de litigios

Equidad e imparcialidad:
Todos los procesos de resolución de litigios se ajustarán a los principios de equidad, imparcialidad y respeto mutuo, garantizando que todas las partes tengan las mismas oportunidades de presentar sus argumentos.
Resolución oportuna:
La APCIC se compromete a resolver las disputas con prontitud para minimizar la interrupción de sus operaciones y mantener un entorno de colaboración.
Alineación con los valores de la APCIC:
La resolución de disputas se ajustará a los principios de inclusividad, transparencia y responsabilidad de la APCIC, fomentando la confianza y la cooperación entre los miembros.

Capítulo IX: Modificaciones y disolución

En este capítulo se describen los procedimientos para modificar los Estatutos de la Confederación de Comercio e Industria de Asia y el Pacífico (APCIC) y las condiciones en las que puede disolverse la organización. Estas disposiciones garantizan que cualquier cambio en el marco de gobernanza de la APCIC o en su existencia se realice con el máximo cuidado, transparencia y alineación con su misión.

Artículo 27: Enmiendas a la Constitución

Requisitos para proponer enmiendas:
- Las enmiendas a los Estatutos pueden ser propuestas por el Comité Ejecutivo, el Consejo Consultivo o un grupo de no menos de un tercio de los miembros con derecho a voto de la APCIC.
- Las propuestas deben presentarse por escrito a la Secretaría e incluir una justificación detallada y las repercusiones previstas de la modificación.
Revisión y deliberación:
- Una vez recibida la propuesta de enmienda, el Comité Ejecutivo la revisará para garantizar su conformidad con la misión, los valores y el marco operativo de la APCIC.
- El Comité Ejecutivo podrá consultar al Consejo Consultivo y a las partes interesadas pertinentes para obtener aportaciones y recomendaciones de expertos.
Proceso de aprobación:
- Las enmiendas propuestas, una vez revisadas, se presentarán a la Asamblea General durante su siguiente reunión programada o en una sesión extraordinaria convocada a tal efecto.
- La adopción de enmiendas requiere una mayoría de dos tercios de los votos de los miembros presentes y votantes en la Asamblea General.
Notificación y aplicación:
- Las modificaciones aprobadas se comunicarán a todos los miembros en los 30 días siguientes a su adopción.
- La Secretaría actualizará los documentos oficiales y aplicará los cambios necesarios para garantizar la conformidad con la Constitución modificada.
Restricción de las modificaciones frecuentes:
- Para preservar la estabilidad, no se propondrá ninguna modificación de los Estatutos más de una vez en un periodo de 12 meses, a menos que el Comité Ejecutivo lo considere crítico.

Artículo 28. Disolución de la APCIC Disolución de la APCIC

Condiciones para la disolución:
- La disolución de la APCIC sólo podrá considerarse en circunstancias extraordinarias, como la incapacidad de cumplir su misión, la falta de viabilidad operativa o el acuerdo unánime entre los miembros de que la organización ha alcanzado su propósito.
Propuesta de disolución:
- La moción de disolución de la APCIC debe presentarse al Comité Ejecutivo por escrito, firmada por al menos tres cuartas partes de los miembros del Consejo y respaldada por una motivación detallada.
- El Comité Ejecutivo revisará la propuesta y consultará con el Consejo Consultivo y las principales partes interesadas antes de presentarla a la Asamblea General.
Proceso de aprobación:
- La disolución requiere una voto unánime de todos los miembros con derecho a voto presentes en una sesión especialmente convocada de la Asamblea General.
- Esta sesión debe tener un quórum de al menos tres cuartas partes del total de los miembros con derecho a voto.
Distribución de activos:
- En caso de disolución, los activos restantes de la APCIC, una vez saldadas todas las deudas y obligaciones, se distribuirán exclusivamente entre organizaciones sin ánimo de lucro, entidades benéficas o proyectos de desarrollo regional que se ajusten a la misión de la APCIC de fomentar la integración económica, la sostenibilidad y la innovación.
- La selección de las entidades beneficiarias será determinada por el Comité Ejecutivo en consulta con el Consejo Consultivo y aprobada por la Asamblea General.
Custodia de documentos:
- Los registros oficiales, la propiedad intelectual y la documentación histórica de la APCIC se transferirán a un organismo regional o internacional, una institución académica o un archivo adecuados para preservar su legado.
Notificación de disolución:
- La decisión de disolver la APCIC se comunicará formalmente a todos los miembros, socios y partes interesadas pertinentes.
- El proceso de disolución deberá cumplir los requisitos legales y reglamentarios de la jurisdicción en la que esté registrada la APCIC.

Artículo 29. Finalidad y continuidad Finalidad y continuidad

Irrevocabilidad de las decisiones:
- Una vez que una decisión de modificación o disolución es definitiva, no puede revocarse salvo mediante una nueva resolución aprobada en las mismas estrictas condiciones antes expuestas.
Compromiso de continuidad:
- Incluso en caso de cambios estructurales o disolución, los valores y la misión de la APCIC seguirán adelante a través de sus miembros, iniciativas y asociaciones, garantizando un impacto duradero en la región Asia-Pacífico.

Capítulo X: Disposiciones varias

Este capítulo esboza las disposiciones complementarias que rigen el marco operativo y ético de la Confederación de Comercio e Industria de Asia y el Pacífico (APCIC). Estas disposiciones garantizan la claridad, la responsabilidad y el cumplimiento de normas estrictas en todos los aspectos de las actividades de la organización.

Artículo 30 Lengua oficial

Lengua de trabajo designada:
- La lengua oficial de trabajo de la APCIC será Inglésque se utilizará para todas las comunicaciones oficiales, reuniones de gobierno, documentación y publicaciones.
Facilitar la inclusión multilingüe:
- Aunque el inglés es el principal medio de comunicación, la APCIC reconoce la diversidad lingüística de la región Asia-Pacífico. Por la inclusión:
  - Pueden prestarse servicios de traducción para documentos y eventos importantes, en función de la disponibilidad de recursos y la demanda.
  - Se anima a las oficinas regionales a facilitar comunicaciones localizadas para mejorar el compromiso de los afiliados.
Lenguaje en documentos jurídicos y vinculantes:
- En caso de conflicto de interpretación, prevalecerá la versión inglesa de los documentos rectores y acuerdos de la APCIC.

Artículo 31. Documentación y registro Documentación y registro

Tipos de documentos:
- La APCIC mantendrá registros precisos y exhaustivos de todas sus actividades, incluyendo pero no limitándose a:
  - Documentos rectores como la Constitución y los estatutos.
  - Actas de las reuniones de la Asamblea General, el Comité Ejecutivo, el Consejo Consultivo y otras reuniones oficiales.
  - Informes, incluidas auditorías financieras, resúmenes anuales de actividades y planes estratégicos.
  - Documentos políticos, publicaciones de investigación y otros materiales relacionados con la misión y las iniciativas de APCIC.
Accesibilidad:
- Todos los documentos clave se archivarán de forma segura y se pondrán a disposición de los miembros a través de un portal de miembros designado o previa solicitud, con sujeción a las políticas de confidencialidad y protección de datos.
Política de archivos:
- Los documentos de importancia histórica o estratégica se conservarán indefinidamente.
- Los registros operativos rutinarios pueden conservarse durante un mínimo de siete años o según lo exija la jurisdicción de registro de la APCIC.
Transparencia e integridad:
- La APCIC se compromete a mantener la transparencia en sus prácticas de mantenimiento de registros, garantizando que toda la documentación refleje los principios de responsabilidad y precisión de la organización.

Artículo 32: Normas éticas

Principios básicos:
Todos los miembros y partes interesadas de la APCIC deben adherirse a los siguientes principios éticos en sus relaciones con la organización y a través de ella:
- Transparencia: Llevar a cabo todas las actividades de forma abierta y honesta, con una divulgación clara y precisa de la información pertinente.
- Inclusividad: Garantizar que las actividades y la gobernanza de la APCIC sean accesibles y representativas de los diversos intereses y perspectivas de la región Asia-Pacífico.
- Rendición de cuentas: Mantener los más altos niveles de responsabilidad, integridad y profesionalidad en todas las interacciones y decisiones.
Código de conducta:
- Los miembros deberán respetar el Código de Conducta de la APCIC, que incluye:
  - Prohibición de prácticas o comportamientos discriminatorios por motivos de raza, etnia, sexo, religión o cualquier otra condición.
  - Tolerancia cero con la corrupción, el soborno o las prácticas poco éticas.
  - Compromiso con la competencia leal y el respeto de los derechos de propiedad intelectual.
Control y ejecución:
- El Comité Ejecutivo establecerá mecanismos para supervisar el cumplimiento de las normas éticas de la APCIC.
- Cualquier miembro que infrinja estos principios podrá ser objeto de medidas disciplinarias, incluida la suspensión o el cese de la afiliación, según determine el Comité Ejecutivo.
Formación ética:
- La APCIC puede proporcionar formación ética o recursos a sus miembros para promover la comprensión y el cumplimiento de sus normas éticas.

Artículo 33. Disposiciones generales Disposiciones generales

Logotipo y marca:
- El nombre, el logotipo y los materiales de marca de la APCIC son propiedad exclusiva de la organización. Los miembros sólo podrán utilizar estos activos previa autorización por escrito y de conformidad con las directrices de marca de la APCIC.
Cumplimiento legal:
- La APCIC y sus miembros deben cumplir las leyes y normativas de las jurisdicciones en las que opera la organización.
Confidencialidad:
- Todos los miembros respetarán la confidencialidad de la información sensible compartida a través de las plataformas o actividades de la APCIC, excepto cuando su divulgación esté expresamente autorizada o sea legalmente obligatoria.
Exención de responsabilidad:
- La APCIC no será responsable de las acciones o disputas que surjan entre los miembros o partes externas, a menos que se establezca explícitamente en un acuerdo por escrito aprobado por el Comité Ejecutivo.

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