Reglamento de adhesión a la Confederación de Comercio e Industria de Asia-Pacífico (APCIC)

Artículo 1: Categorías de miembros

 

La Confederación de Comercio e Industria de Asia y el Pacífico (APCIC) ofrece un sistema de afiliación estructurado para dar cabida a una amplia gama de organizaciones y personas comprometidas con el avance de su misión. Las categorías de miembros están diseñadas para promover el compromiso, la colaboración y el liderazgo, reflejando el enfoque inclusivo y global de la APCIC para la integración económica regional y el desarrollo sostenible.

Composición del Consejo

 

Ser miembro del Consejo representa el nivel más alto de compromiso dentro del marco de gobernanza de la APCIC. Esta categoría está reservada a entidades y personas que deseen contribuir activamente a la toma de decisiones estratégicas y a la visión a largo plazo de la organización.

• Unidades miembros del Consejo:
  Organizaciones e instituciones que participan en las actividades de gobernanza de la APCIC, contribuyen a los debates políticos y representan a sus sectores o regiones en el seno del Consejo.
• Vicepresidente Unidades:
  Miembros destacados con mayores responsabilidades, como dirigir iniciativas estratégicas, presidir comités y asesorar sobre retos regionales y mundiales.
• Presidente Unidades:
  Miembros de élite que desempeñan las funciones más influyentes dentro de la APCIC, orientan su misión global, representan a la organización en todo el mundo y dirigen sus esfuerzos estratégicos de más alto nivel.

Afiliación a la Cámara

 

La afiliación a la Cámara está adaptada a la participación de sectores específicos, lo que permite a los miembros colaborar en prioridades e iniciativas sectoriales a través de las Cámaras especializadas de la APCIC.

• Unidades miembros de la Cámara:
  Miembros generales que participan activamente en las actividades de la Cámara, incluidos foros, proyectos y debates centrados en la industria.
• Unidades de la Vicepresidencia de la Cámara:
  Miembros destacados que dirigen proyectos, iniciativas y grupos de trabajo importantes en sus respectivas Cámaras.
• Unidades del Presidente de la Cámara:
  Los miembros más veteranos dirigen el enfoque estratégico de sus Cámaras sectoriales, representan a sus sectores en las plataformas regionales e internacionales de la APCIC y formulan recomendaciones políticas.

Afiliación institucional

 

La afiliación institucional está abierta a organizaciones que contribuyen al liderazgo intelectual, la investigación o la promoción en áreas alineadas con la misión de la APCIC. Esta categoría fomenta la colaboración entre entidades no comerciales y la red más amplia de miembros de la APCIC.

Los miembros elegibles incluyen:

• Organizaciones sin ánimo de lucro: Entidades que abordan retos sociales, medioambientales o económicos relevantes para los objetivos de la APCIC.
• Instituciones académicas: Universidades, centros de investigación y grupos de reflexión que aportan rigor académico e innovación a las iniciativas de APCIC.
• Organizaciones internacionales: Organismos e instituciones multilaterales que comparten el compromiso de la APCIC con la colaboración regional y la sostenibilidad global.
• Organismos de investigación: Organizaciones que llevan a cabo investigaciones políticas, económicas o tecnológicas que sirven de base a las actividades de la APCIC.

Afiliación individual

 

La afiliación individual está diseñada para facultar a profesionales, empresarios, académicos y expertos que deseen participar activamente en los programas de la APCIC, aportar su experiencia y colaborar en iniciativas regionales y mundiales.

• Admisibilidad:
  Personas con experiencia, liderazgo o conocimientos demostrados en campos relacionados con la misión de APCIC, como los negocios, la tecnología, la sostenibilidad y el desarrollo de políticas.
• Áreas de interés:
  Los miembros pueden contribuir a través de la defensa de políticas, la participación en programas o proyectos especializados, obteniendo acceso a los recursos, eventos y redes de la APCIC.

Artículo 2: Requisitos para ser miembro

 

La afiliación a la Confederación de Comercio e Industria de Asia y el Pacífico (APCIC) está abierta a una amplia gama de organizaciones, instituciones y particulares que comparten el compromiso de fomentar la colaboración regional, el desarrollo sostenible y la integración económica. La elegibilidad se determina en función de la alineación con la misión, los valores y los objetivos estratégicos de la APCIC, garantizando que todos los miembros contribuyan significativamente a las iniciativas de la organización y se beneficien de su amplia red.

Criterios generales de admisibilidad

 

Pueden ser miembros las siguientes entidades y particulares:

1. Organizaciones e instituciones:
   • Corporaciones, pequeñas y medianas empresas (PYME) y asociaciones industriales que operan en sectores relevantes para las actividades de la APCIC.
   • Organizaciones sin ánimo de lucro, instituciones académicas, organismos de investigación y organizaciones internacionales que aportan conocimientos especializados, liderazgo intelectual o promoción a la misión de la APCIC.
   • Agencias gubernamentales y autoridades de desarrollo regional comprometidas activamente en la promoción del comercio, la innovación y el crecimiento sostenible.
2. Particulares:
   • Profesionales, empresarios, académicos y líderes de opinión con experiencia demostrada en campos como la empresa, la tecnología, la sostenibilidad, el desarrollo de políticas o la integración económica.
   • Personas que puedan participar activamente en los programas de la APCIC, compartir conocimientos y apoyar sus iniciativas a escala regional e internacional.

Ámbito regional y estratégico mundial

 

• La adhesión está abierta a entidades y particulares de la Región Asia-PacíficoAsia Oriental, Sudeste Asiático, Asia Meridional, Oceanía y los países de América del Sur bañados por el Pacífico.
• Socios estratégicos mundiales de otras regiones que demuestren un interés activo en contribuir al desarrollo económico y la integración de Asia-Pacífico.

Alineación con la misión y los valores de la APCIC

 

Los solicitantes deben mostrar una clara alineación con los principios rectores de la APCIC, entre los que se incluyen:

• El compromiso de fomentar la integración económica regional, la sostenibilidad y la innovación.
• Cumplimiento de las normas éticas de la APCIC, incluidos los principios de transparencia, inclusión y responsabilidad.
• Voluntad de participar en iniciativas de colaboración y contribuir a los objetivos estratégicos de APCIC.

Criterios específicos de afiliación

 

Cada categoría de afiliación tiene unos requisitos de elegibilidad específicos adaptados a su finalidad y alcance. Los solicitantes deben cumplir estos criterios, tal y como se definen en la Política de Afiliación de la APCIC. Algunos ejemplos son:

• Representación de la industria o funciones de liderazgo para los miembros del Consejo.
• Compromiso sectorial y experiencia para los miembros de la Cámara.
• Enfoque no comercial para la afiliación institucional.
• Cualificaciones profesionales y experiencia para la afiliación individual.

Revisión y aprobación de solicitudes

 

1. Presentación de solicitudes:
   Todas las solicitudes de afiliación deben enviarse a la Secretaría, acompañadas de la documentación requerida, incluidos perfiles organizativos, referencias o credenciales profesionales.
2. Proceso de revisión:
   Las solicitudes son evaluadas por el Comisión de Afiliaciónque garantiza que los solicitantes cumplen los criterios de elegibilidad y demuestran la capacidad de contribuir significativamente a la misión de APCIC.
3. Aprobación final:
   En Comité Ejecutivo revisa y concede la aprobación final a todas las solicitudes de afiliación. Las decisiones se basan en las recomendaciones del Comité de Afiliación y se comunican a los solicitantes por escrito en los 30 días siguientes a su presentación.

Cumplimiento continuo

 

Los miembros aprobados deben respetar los Estatutos, el Reglamento de Afiliación y el Código de Conducta de la APCIC durante todo el periodo de afiliación. La afiliación puede estar sujeta a revisiones periódicas para garantizar el cumplimiento continuado de estas normas.

Este marco de elegibilidad garantiza que los miembros de la APCIC sean organizaciones y personas dedicadas a promover su misión, fomentar la prosperidad regional y contribuir a alianzas mundiales significativas.

 

Artículo 3: Proceso de solicitud

 

El proceso de solicitud de afiliación a la Confederación de Comercio e Industria de Asia y el Pacífico (APCIC) está diseñado para garantizar la transparencia, la inclusión y la alineación con la misión de la organización. El proceso implica un marco de evaluación estructurado que valora la elegibilidad de los solicitantes, sus contribuciones y su compromiso con los valores y objetivos de la APCIC.

Presentación de solicitudes

 

1. Cumplimentación del formulario de solicitud:
   Los solicitantes deben rellenar el formulario oficial de solicitud de afiliación, proporcionando datos completos y precisos sobre su organización o cualificaciones individuales.
2. Documentación necesaria:
   • Para las organizaciones solicitantes:
     • Perfil de la organización, incluida su misión, visión y actividades principales.
     • Prueba de registro legal y certificaciones pertinentes.
     • Referencias o avales de colegas del sector o miembros de la APCIC (si procede).
   • Para solicitantes individuales:
     • Currículum vitae profesional.
     • Pruebas de experiencia, como publicaciones, carteras de proyectos o referencias.
3. Método de presentación:
   • Las solicitudes deben enviarse electrónicamente a través del portal de miembros designado de la APCIC o de la dirección de correo electrónico oficial.
   • En casos excepcionales podrán aceptarse copias impresas, previa aprobación de la Secretaría.
4. Acuse de recibo:
   • Tras la presentación, los solicitantes recibirán un acuse de recibo por correo electrónico confirmando la recepción de su solicitud y el calendario del proceso de revisión.

Revisión de las solicitudes

 

1. Examen inicial de la Secretaría:
   • La Secretaría lleva a cabo una revisión preliminar para asegurarse de que el formulario de solicitud está completo y se han aportado todos los documentos requeridos. Las solicitudes incompletas se devolverán al solicitante con una petición de información adicional.
2. Evaluación por la Comisión de Afiliación:
   • El Comité de Afiliación evalúa rigurosamente cada solicitud basándose en los siguientes criterios:
     • Alineación con la misión, valores y objetivos de la APCIC.
     • Cumplir los requisitos de elegibilidad definidos en el Reglamento de Afiliación.
     • Posibles contribuciones a las iniciativas, programas y objetivos generales de la APCIC.
     • Capacidad para participar de forma significativa en las actividades de la APCIC y colaborar con otros miembros.
3. Solicitud de aclaraciones:
   • En caso necesario, el Comité de Admisión podrá solicitar información o documentación adicional al solicitante durante el proceso de revisión.
4. Recomendaciones:
   • Una vez concluida su evaluación, el Comité de Afiliación presenta sus recomendaciones al Comité Ejecutivo para su examen y aprobación definitivos.

Aprobación de la adhesión

 

1. Decisión final del Comité Ejecutivo:
   • El Comité Ejecutivo examina las recomendaciones formuladas por el Comité de Admisión y delibera sobre la idoneidad del solicitante para ser miembro.
   • La aprobación o el rechazo definitivos se deciden por mayoría en el Comité Ejecutivo.
2. Notificación de la decisión:
   • Los solicitantes recibirán una notificación por escrito de su condición de miembro en un plazo de 30 días a partir de la presentación de la solicitud.
   • Los miembros aprobados recibirán una carta de aceptación formal y un resumen de los próximos pasos para activar su afiliación.
3. Procedimiento de recurso:
   • Los solicitantes cuya solicitud de afiliación sea rechazada podrán recurrir la decisión presentando una petición formal al Comité Ejecutivo en el plazo de 14 días a partir de la recepción de la notificación.

Acuerdo de adhesión

 

1. Compromiso con los principios de la APCIC:
   • Los miembros aprobados deben firmar un Acuerdo de Afiliación en el que afirman su adhesión a:
     • Estatutos y reglamento de afiliación de la APCIC.
     • Normas éticas, incluidos los principios de transparencia, responsabilidad e inclusión.
     • Participación activa en los programas, iniciativas y eventos de la APCIC.
2. Cumplimiento de los trámites administrativos:
   • Los miembros deben facilitar cualquier información adicional necesaria para los registros de la APCIC, como los datos de contacto de los representantes de la organización o el pago de la cuota inicial de afiliación.
3. Activación de la afiliación:
   • La afiliación se hace efectiva tras la recepción del Acuerdo de afiliación firmado y el pago de las cuotas aplicables. Los miembros recibirán credenciales de acceso a las plataformas, recursos y programas exclusivos para miembros de la APCIC.

Asistencia e integración continuas

 

1. Programa de bienvenida:
   • Los nuevos miembros recibirán un paquete de orientación que incluye:
     • La Constitución, el Reglamento de Afiliación y el Código de Conducta de la APCIC.
     • Información sobre próximos actos, iniciativas y oportunidades de participación.
2. Asistencia exclusiva a los afiliados:
   • La Secretaría ofrece apoyo continuo para garantizar que los nuevos miembros se integren sin problemas en las actividades de la APCIC y conecten con los comités, Cámaras y redes pertinentes.

Artículo 4: Derechos de los afiliados

 

La pertenencia a la Confederación de Comercio e Industria de Asia y el Pacífico (APCIC) proporciona a organizaciones, instituciones y particulares acceso a una amplia gama de ventajas y privilegios. Estos derechos permiten a los miembros participar de forma significativa en los programas, iniciativas y gobernanza de la APCIC, fomentando la colaboración, el intercambio de conocimientos y el desarrollo regional. Los derechos de membresía están escalonados según la categoría, garantizando la alineación con el nivel de compromiso y contribución.

Derechos generales de todos los diputados

 

Todos los miembros de la APCIC, independientemente de su categoría, tienen los siguientes derechos fundamentales:

1. Participación en actos, programas e iniciativas:
   • Los miembros tienen derecho a participar en los foros, conferencias, talleres e iniciativas específicas del sector de la APCIC.
   • El acceso a programas especializados, como misiones comerciales, sesiones de capacitación y mesas redondas sobre políticas, se proporciona en función del nivel de afiliación y la relevancia.
2. Acceso a recursos y publicaciones:
   • Los miembros tienen acceso al amplio repositorio de recursos de la APCIC, que incluye informes de investigación, análisis de mercado, informes políticos y publicaciones.
   • El acceso a los recursos viene determinado por la categoría de afiliación, y los miembros de categoría superior disfrutan de acceso prioritario a contenidos exclusivos y materiales patentados.
3. Derecho de voto y electoral:
   • Los miembros elegibles pueden votar sobre las resoluciones clave presentadas en la Asamblea General, contribuyendo así a las decisiones estratégicas de la APCIC.
   • Los miembros de categorías específicas, como los miembros del Consejo, tienen derecho a presentarse a las elecciones para puestos de liderazgo dentro de la estructura de gobierno de la APCIC, incluido el Comité Ejecutivo y las presidencias de los comités.
4. Reconocimiento e inclusión:
   • Los miembros aparecen oficialmente en los directorios de la APCIC y en las comunicaciones pertinentes, mostrando su afiliación y compromiso con la colaboración regional.
   • Las organizaciones miembros pueden utilizar el logotipo y la marca de APCIC de acuerdo con las directrices de marca de APCIC para destacar su asociación.

Derechos específicos por categoría

 

Los derechos de afiliación están además delimitados por categorías para reflejar las funciones y privilegios exclusivos de cada grupo:

1. Composición del Consejo:
   • Unidades miembros del Consejo: Participar en los debates sobre gobernanza y tener derecho a voto en las resoluciones clave.
   • Vicepresidente Unidades: Presidir comités, dirigir iniciativas y proponer prioridades estratégicas.
   • Presidente Unidades: Representar a la APCIC en las plataformas mundiales, contribuir a la estrategia de alto nivel y orientar la misión general de la Confederación.
2. Afiliación a la Cámara:
   • Unidades miembros de la Cámara: Participar en actividades específicas de la industria y colaborar en las prioridades sectoriales.
   • Unidades de la Vicepresidencia de la Cámara: Dirigir proyectos en sus respectivas Cámaras e influir en la política del sector.
   • Unidades del Presidente de la Cámara: Configurar la dirección estratégica de sus Cámaras y representar a sus sectores en foros regionales e internacionales.
3. Afiliación institucional:
   • Acceso a colaboraciones exclusivas de investigación, plataformas de defensa de políticas y asociaciones con organizaciones afines.
   • Oportunidad de contribuir al liderazgo de pensamiento a través de las publicaciones y eventos de la APCIC.
4. Afiliación individual:
   • Oportunidad de aportar conocimientos especializados mediante la participación en comités, grupos de trabajo y proyectos especializados.
   • Reconocimiento como expertos en la materia en los actos y comunicaciones de la APCIC.

Condiciones para ejercer los derechos

 

1. Conformidad:
   Los miembros deben cumplir los Estatutos, el Reglamento de Afiliación y el Código de Conducta de la APCIC para ejercer plenamente sus derechos.
2. Condición de miembro:
   • Los derechos de afiliación están supeditados al pago puntual de las cuotas anuales y al cumplimiento de las políticas de la APCIC.
   • Los diputados con atrasos o sometidos a un examen disciplinario pueden sufrir una suspensión temporal de sus derechos hasta que se resuelva el asunto.
3. Privilegios específicos por categoría:
   Ciertos derechos, como las funciones de liderazgo y la posibilidad de votar, están restringidos a categorías específicas de miembros, tal y como se indica en la Política de Afiliación de la APCIC.

Apoyo continuo a los socios

 

1. Oportunidades de participación:
   La APCIC informa activamente a sus miembros sobre los próximos eventos, iniciativas y foros para garantizar su máxima participación.
2. Portal dedicado a los afiliados:
   Los miembros disponen de un acceso seguro a la plataforma en línea de la APCIC, donde pueden gestionar su afiliación, descargar recursos y relacionarse con otros miembros.
3. Redes y colaboración:
   La APCIC facilita las oportunidades de creación de redes entre sus miembros a través de sus eventos y plataformas digitales, fomentando las asociaciones y colaboraciones transfronterizas.

Mecanismo de litigios y reclamaciones

 

Los miembros que consideren que sus derechos han sido injustamente restringidos o denegados pueden plantear la cuestión a través de los mecanismos de resolución de conflictos de la APCIC, tal y como se indica en los Estatutos y el Reglamento de Afiliación.

 

Artículo 5: Responsabilidades de los miembros

 

Ser miembro de la Confederación de Comercio e Industria de Asia y el Pacífico (APCIC) implica el compromiso de apoyar su misión, defender sus valores y contribuir activamente a sus iniciativas. Estas responsabilidades garantizan que los miembros desempeñen un papel significativo en el avance de los objetivos de la APCIC, manteniendo al mismo tiempo la integridad y la reputación de la organización.

Respetar la misión y los valores de la APCIC

 

1. Alineación con los objetivos de la APCIC:
   • Los miembros deben apoyar activamente la misión de la APCIC de promover la integración económica, la innovación y el desarrollo sostenible en toda la región Asia-Pacífico.
   • Se espera que los miembros actúen en consonancia con los valores de la APCIC de inclusión, transparencia, responsabilidad y colaboración en todas sus actividades.
2. Compromiso con las normas éticas:
   • Los miembros deben adherirse al Código de Conducta de la APCIC, que exige:
     • Respeto por la diversidad, la equidad y la inclusión.
     • Honestidad, integridad y profesionalidad en todas las interacciones dentro de APCIC y con las partes interesadas externas.
     • Evitar conflictos de intereses o prácticas poco éticas que puedan socavar la credibilidad o los objetivos de la APCIC.

Participación activa en las iniciativas de la APCIC

 

1. Participación en programas y actos:
   • Se espera que los miembros participen activamente en los actos, foros, grupos de trabajo e iniciativas organizados por la APCIC, aportando su experiencia y conocimientos para hacer avanzar los objetivos de la APCIC.
   • Se anima a los miembros a asumir funciones de liderazgo en proyectos, comités y Cámaras en los que sus capacidades e intereses coincidan con las prioridades estratégicas de la APCIC.
2. Colaboración con otros diputados:
   • Los miembros deben comprometerse constructivamente con los demás miembros, fomentando un entorno de colaboración y respeto mutuo.
   • Se fomenta el intercambio de conocimientos, recursos y buenas prácticas entre los miembros para impulsar la innovación y el progreso colectivo.
3. Apoyo a las iniciativas estratégicas:
   • Los miembros deben defender y apoyar las iniciativas de la APCIC dentro de sus redes e industrias, amplificando su impacto en las plataformas regionales y mundiales.

Contribuciones financieras

 

1. Pago de las cuotas de afiliación:
   • Los miembros deben pagar una cuota anual determinada por el Comité Ejecutivo. Las cuotas garantizan la sostenibilidad financiera de la APCIC y permiten a la organización ofrecer valor a sus miembros.
2. Puntualidad:
   • Las cuotas de afiliación deben abonarse en los plazos fijados por la Secretaría.
   • El incumplimiento de las obligaciones financieras puede dar lugar a la suspensión de los derechos de afiliación, incluido el acceso a los recursos, los privilegios de voto y la participación en eventos.

Protección de la reputación y los objetivos de la APCIC

 

1. Evitar acciones perjudiciales:
   • Los miembros deben abstenerse de realizar acciones que puedan dañar la reputación de la APCIC, incluidas declaraciones públicas, conductas o actividades que entren en conflicto con su misión y objetivos.
   • Los miembros no deben utilizar el nombre, el logotipo o los recursos de la APCIC de forma que tergiverse la organización o infrinja sus directrices.
2. Resolución de conflictos:
   • Las disputas en las que estén implicados miembros deben abordarse a través de los mecanismos establecidos por la APCIC, garantizando que los conflictos se resuelven de forma constructiva y sin menoscabo de la integridad de la organización.

Cumplimiento de la gobernanza y la normativa

 

1. Cumplimiento de la Constitución y las políticas de la APCIC:
   • Los miembros deben cumplir los Estatutos de la APCIC, el Reglamento de Afiliación y cualquier política o directriz establecida por el Comité Ejecutivo o la Asamblea General.
2. Transparencia y responsabilidad:
   • Los miembros deben proporcionar información exacta y veraz en todas sus relaciones con la APCIC.
   • Se espera que los miembros mantengan la transparencia en su participación y contribuciones a las iniciativas de la APCIC.

Defensa de la misión de APCIC

 

1. Promoción de los objetivos de la APCIC:
   • Se anima a los miembros a actuar como embajadores de la APCIC, defendiendo sus objetivos en sus sectores, regiones y redes.
2. Contribución al liderazgo intelectual:
   • Los miembros deben compartir su experiencia y conocimientos a través de las plataformas de la APCIC, contribuyendo a publicaciones, debates e iniciativas que fomenten el liderazgo intelectual de la organización.

Incumplimiento de responsabilidades

 

1. Consecuencias del incumplimiento:
   • Los miembros que incumplan sus responsabilidades podrán ser objeto de medidas disciplinarias, incluida la suspensión o el cese de la afiliación, según determine el Comité Ejecutivo.
2. Procedimiento de recurso:
   • Los miembros sujetos a medidas disciplinarias tienen derecho a apelar de acuerdo con los procedimientos de resolución de conflictos de la APCIC.

Artículo 6: Cuotas de afiliación

 

Las cuotas de afiliación constituyen una parte vital del marco financiero de la Confederación de Comercio e Industria de Asia y el Pacífico (APCIC), ya que respaldan sus operaciones, iniciativas y servicios a los miembros. Estas cuotas están estructuradas para reflejar los distintos niveles de compromiso, beneficios y contribuciones asociados a cada categoría de miembro. Las siguientes disposiciones rigen la determinación, la comunicación y el pago de las cuotas de afiliación para garantizar la equidad, la transparencia y la responsabilidad.

Estructura tarifaria escalonada

 

1. Categorización por tipo de afiliación:
   • Las cuotas de afiliación se determinan en función de la categoría específica de afiliación, tal y como se define en el Reglamento de Afiliación de la APCIC:
     • Composición del Consejo: Incluye tasas diferenciadas para las Unidades de Miembro del Consejo, Vicepresidente y Presidente.
     • Afiliación a la Cámara: Incluye niveles específicos para las Unidades de Miembro de la Cámara, las Unidades de Vicepresidente de la Cámara y las Unidades de Presidente de la Cámara.
     • Afiliación institucional: Adaptado a organizaciones sin ánimo de lucro, instituciones académicas, organismos de investigación y organizaciones internacionales.
     • Afiliación individual: Diseñado para profesionales, empresarios y expertos, con estructuras de honorarios competitivas basadas en el compromiso profesional.
2. Niveles de compromiso:
   • Los afiliados de alto nivel con mayores responsabilidades y acceso a beneficios superiores, como puestos de liderazgo o eventos exclusivos, están sujetos a ajustes proporcionales de las cuotas para reflejar sus mayores privilegios.
3. Ajustes flexibles para circunstancias especiales:
   • Las tasas pueden ajustarse para pequeñas empresas, empresas de nueva creación u organizaciones sin ánimo de lucro, con el fin de fomentar la participación y la inclusión.
   • Se pueden negociar paquetes personalizados para socios estratégicos o patrocinadores que contribuyan significativamente a las iniciativas de APCIC.

Determinación de las tasas

 

1. Informe anual:
   • El Comité Ejecutivo revisa anualmente las cuotas de afiliación, garantizando que sigan siendo justas, competitivas y reflejen las necesidades operativas y estratégicas de la APCIC.
   • Entre los factores que se tienen en cuenta durante la revisión figuran:
     • Costes operativos y requisitos de financiación del programa.
     • Condiciones del mercado y tendencias económicas en la región Asia-Pacífico.
     • Comentarios y recomendaciones de los miembros y del Comité de Membresía.
2. Proceso de aprobación:
   • Las estructuras de tasas propuestas se presentan a la Asamblea General para su examen y aprobación.
   • Una vez aprobado, el baremo de cuotas se comunica a todos los afiliados antes del inicio del ejercicio.

Comunicación de tasas

 

1. Notificación transparente:
   • Los afiliados recibirán una comunicación formal en la que se detallará la estructura actualizada de las cuotas, los plazos de pago y los métodos de pago aceptables.
   • Las notificaciones se enviarán a través de los canales oficiales de la APCIC, incluidos el correo electrónico y el portal del socio, al menos 60 días antes de la fecha límite de pago.
2. Acceso a la información sobre tasas:
   • La información detallada sobre las cuotas de afiliación, incluidos los desgloses por categoría y beneficios, estará disponible en el Manual de Afiliación y en el portal de afiliación en línea de la APCIC.

Pago de tasas

 

1. Plazos de pago:
   • Las cuotas de afiliación son anuales y deben abonarse en su totalidad en el plazo especificado para mantener la condición de afiliado activo.
2. Formas de pago:
   • La APCIC acepta pagos mediante transferencia bancaria, plataformas de pago en línea u otros métodos seguros especificados por la Secretaría.
   • Se recomienda a los miembros que utilicen el portal de miembros designado por la APCIC para tramitar y confirmar las cuotas sin problemas.
3. Planes de pago a plazos:
   • A discreción del Comité Ejecutivo, podrán ofrecerse planes de pago a plazos a los miembros que tengan dificultades financieras, en particular las pequeñas empresas o las organizaciones sin ánimo de lucro.
   • Tales acuerdos deben aprobarse por escrito y cumplirse estrictamente.

Consecuencias del impago

 

1. Suspensión de los derechos de afiliación:
   • A los miembros que no paguen sus cuotas en el plazo especificado se les podrán suspender temporalmente sus derechos de afiliación, incluido el acceso a eventos, privilegios de voto y recursos.
2. Cese de la afiliación:
   • Un impago prolongado superior a 90 días después de la fecha límite puede dar lugar al cese de la afiliación, según determine el Comité Ejecutivo.
   • Los miembros dados de baja serán notificados por escrito y se les dará la oportunidad de apelar o liquidar las cuotas pendientes en un plazo de 30 días.

Restitución de la condición de miembro

 

1. Pago de atrasos:
   • Los miembros que soliciten su reincorporación tras una suspensión o rescisión deben liquidar todas las cuotas pendientes y presentar una solicitud formal de reincorporación a la Secretaría.
2. Aprobación por el Comité Ejecutivo:
   • La reincorporación está sujeta a la revisión y aprobación del Comité Ejecutivo, que evaluará el compromiso del miembro de cumplir sus obligaciones futuras.

Responsabilidad financiera

 

1. Asignación de tasas:
   • Las cuotas de los miembros se destinan a financiar las operaciones básicas de la APCIC, como la gobernanza, los programas, los eventos, la investigación y los servicios a los miembros.
   • Los fondos sobrantes se reinvierten en iniciativas acordes con la misión y los objetivos estratégicos de la APCIC.
2. Transparencia en la gestión de comisiones:
   • La APCIC presenta un informe financiero anual a todos los miembros, en el que se detalla la asignación y utilización de las cuotas de afiliación.

 

Artículo 7: Baja como miembro

 

La afiliación a la Confederación de Comercio e Industria de Asia y el Pacífico (APCIC) puede darse por terminada en circunstancias específicas para garantizar que la organización mantiene su integridad, sus normas operativas y la alineación con su misión. Los procesos de rescisión se rigen por los principios de imparcialidad, transparencia y debido proceso, permitiendo a los miembros la oportunidad de presentar quejas o apelar las decisiones.

Dimisión voluntaria

 

1. Presentación de la notificación:
   • Los miembros que deseen dimitir deben presentar una notificación formal por escrito a la Secretaría.
   • La notificación debe incluir la fecha efectiva de la dimisión y, si procede, los motivos de la decisión.
2. Agradecimiento de la Secretaría:
   • La Secretaría acusará recibo de la notificación de dimisión en un plazo de siete (7) días laborables.
   • Los miembros dimisionarios deben cumplir todas las obligaciones pendientes, incluida la liquidación de las cuotas impagadas, antes de que la dimisión sea definitiva.
3. Fecha de entrada en vigor:
   • El cese de la afiliación surtirá efecto en la fecha especificada en la notificación de renuncia o según lo acordado mutuamente entre el afiliado y la Secretaría.

Impago de tasas

 

1. Obligaciones de pago:
   • Los afiliados deben pagar íntegramente las cuotas anuales de afiliación en el plazo especificado.
   • El incumplimiento de esta obligación en el plazo de noventa (90) días a partir de la fecha de vencimiento puede dar lugar a la suspensión o cancelación de la afiliación.
2. Notificación de atrasos:
   • La Secretaría enviará recordatorios a los miembros con cuotas pendientes a intervalos de 30 y 60 días después de la fecha de vencimiento.
3. Suspensión de derechos:
   • A los afiliados que no paguen sus cuotas dentro del periodo de gracia de 90 días se les suspenderán sus derechos de afiliación, incluidos:
     • Privilegios de voto.
     • Acceso a actos, programas y recursos.
   • La Secretaría emitirá una notificación final de posible rescisión.
4. Proceso de rescisión:
   • Si las cuotas siguen impagadas tras la suspensión, la afiliación se dará de baja automáticamente y se notificará al afiliado por escrito.
5. Reincorporación:
   • Los miembros dados de baja pueden solicitar su reincorporación abonando todas las cuotas pendientes y presentando una solicitud formal a la Secretaría.
   • La reincorporación está sujeta a la aprobación del Comité Ejecutivo.

Infracción de la normativa

 

1. Definición de infracciones:
   La afiliación puede suspenderse o cancelarse si se descubre que un miembro ha infringido los Estatutos, el Reglamento de Afiliación, el Código de Conducta o las normas éticas de la APCIC. Las infracciones pueden incluir, entre otras, las siguientes:
   • Participar en actividades que dañen la reputación de la APCIC o entren en conflicto con su misión.
   • Utilizar indebidamente el nombre, el logotipo o los recursos de la APCIC sin autorización.
   • Incumplimiento de las decisiones de los órganos de gobierno de la APCIC.
2. Proceso de investigación:
   • Las presuntas infracciones serán examinadas por la Comisión de Afiliación, que llevará a cabo una investigación exhaustiva.
   • El miembro implicado tendrá la oportunidad de responder a las alegaciones por escrito o durante una audiencia formal.
3. Decisión del Comité Ejecutivo:
   • Tras la investigación, la Comisión de Afiliación presentará sus conclusiones y recomendaciones al Comité Ejecutivo.
   • El Comité Ejecutivo podrá imponer las medidas disciplinarias adecuadas, entre las que se incluyen:
     • Suspensión de los derechos de afiliación.
     • Cese de la afiliación.
4. Notificación:
   • El miembro será notificado por escrito de la decisión del Comité Ejecutivo, incluidos los detalles de la infracción, la acción disciplinaria y el proceso de apelación.

Procedimiento de recurso

 

1. Derecho de recurso:
   • Los afiliados dados de baja tienen derecho a recurrir la decisión en un plazo de treinta (30) días a partir de la recepción de la notificación por escrito del cese.
2. Presentación del recurso:
   • Las apelaciones deben presentarse por escrito al Comité Ejecutivo e incluir una explicación detallada de los motivos de la apelación, junto con cualquier prueba justificativa.
3. Revisión por el Comité Ejecutivo:
   • El Comité Ejecutivo examinará el recurso y podrá consultar al Comité de Afiliación o a otros órganos pertinentes.
   • El miembro puede ser invitado a presentar su caso en persona o a través de una reunión virtual.
4. Decisión final:
   • La decisión del Comité Ejecutivo sobre el recurso es definitiva y vinculante. Se notificará al afiliado el resultado por escrito en un plazo de treinta (30) días a partir de la presentación del recurso.

Disposiciones generales

 

1. Efecto de la rescisión:
   • Los miembros dados de baja pierden todos sus derechos, incluido el acceso a los recursos, eventos y estructuras de gobierno de la APCIC.
   • La rescisión no exime a los miembros de ninguna obligación financiera o legal contraída con la APCIC.
2. Nueva solicitud:
   • Los miembros cuyo cese no se deba a infracciones éticas o mala conducta pueden volver a solicitar su afiliación tras un periodo de un año, previa revisión y aprobación del Comité Ejecutivo.
3. Confidencialidad:
   • Todos los asuntos relacionados con el cese de la afiliación, incluidas las investigaciones y apelaciones, se tratarán con estricta confidencialidad para proteger la privacidad de las personas y organizaciones implicadas.

 

Artículo 8: Código de conducta

 

La Confederación de Comercio e Industria de Asia y el Pacífico (APCIC) se compromete a mantener los más altos niveles de ética, integridad y profesionalidad en todas sus actividades. La Código de conducta establece los principios fundamentales que rigen el comportamiento y las interacciones de todos los miembros, garantizando un entorno de colaboración y respeto alineado con la misión y los valores de la APCIC.

Principios básicos del Código de conducta

 

1. Respeto de la diversidad y la inclusión:
   • Los miembros deben respetar la diversidad cultural, social y profesional de la comunidad de la APCIC, adoptando la inclusividad en todas las interacciones.
   • Se espera que los miembros fomenten un entorno que valore las distintas perspectivas, aliente la participación equitativa y promueva el entendimiento mutuo.
2. Prohibición de prácticas discriminatorias:
   • Está estrictamente prohibida la discriminación por motivos de raza, etnia, sexo, religión, edad, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra condición.
   • Los miembros deben garantizar la justicia y la equidad en todas las relaciones dentro de la APCIC y con las partes interesadas externas.
3. Compromiso con el comportamiento ético:
   • Los miembros deben mantener los más altos niveles de honestidad, integridad y profesionalidad en todas las actividades realizadas bajo los auspicios de la APCIC.
   • Los actos de corrupción, soborno, fraude o prácticas poco éticas están estrictamente prohibidos.
   • Los miembros deben evitar los conflictos de intereses y revelar cualquier situación que pueda comprometer su imparcialidad.
4. Transparencia y responsabilidad:
   • Se espera que los miembros mantengan la transparencia en sus contribuciones, decisiones e interacciones dentro de la APCIC.
   • La responsabilidad por las acciones y decisiones es fundamental, y los miembros deben mantener sus compromisos con la organización y sus partes interesadas.
5. Colaboración y apoyo mutuo:
   • Los miembros deben colaborar entre sí de forma constructiva, contribuyendo a las iniciativas de la APCIC y fomentando un espíritu de cooperación.
   • Se fomenta el intercambio de conocimientos, recursos y experiencia para promover el progreso colectivo y la innovación.
6. Responsabilidad medioambiental:
   • Los miembros deben apoyar activamente las prácticas sostenibles y demostrar su responsabilidad a la hora de abordar los retos medioambientales a través de sus acciones en el seno de la APCIC.

Obligaciones de los miembros

 

1. Cumplimiento de las políticas de la organización:
   • Los miembros deben cumplir en todo momento los Estatutos, el Reglamento de Afiliación y las directrices operativas de la APCIC.
   • Los miembros deben seguir cualquier política o directriz específica emitida por los órganos de gobierno de la APCIC.
2. Representación de la APCIC:
   • Los miembros que representen a la APCIC en eventos, foros o compromisos externos deben hacerlo de manera que refleje positivamente a la organización.
   • El uso no autorizado del nombre, logotipo o recursos de APCIC está estrictamente prohibido.
3. Confidencialidad:
   • Los miembros deben respetar la confidencialidad de la información compartida en la APCIC y abstenerse de divulgar datos sensibles sin autorización previa.
   • La violación de la confidencialidad puede dar lugar a medidas disciplinarias.

Tratamiento de las infracciones del Código de Conducta

 

1. Notificación de infracciones:
   • Se anima a los miembros que observen o experimenten infracciones del Código de Conducta a que las comuniquen a la Secretaría o al Comité de Afiliación.
   • Los informes deben incluir detalles específicos y, en la medida de lo posible, pruebas de apoyo para facilitar un proceso de revisión justo.
2. Investigación y resolución:
   • Las infracciones denunciadas serán investigadas por la Comisión de Afiliación o por un grupo de trabajo designado, garantizando la confidencialidad y la imparcialidad durante todo el proceso.
   • El miembro en cuestión tendrá la oportunidad de responder a las alegaciones.
3. Medidas disciplinarias:
   • Dependiendo de la gravedad de la infracción, las medidas disciplinarias pueden incluir:
     • Advertencias o reprimendas formales.
     • Suspensión de los derechos de afiliación.
     • Cese de la afiliación, según lo dispuesto en el artículo 7.
4. Resolución de litigios:
   • Las infracciones del Código de Conducta se abordarán a través de los mecanismos de resolución de conflictos establecidos por la APCIC. Los miembros conservan el derecho a recurrir las decisiones conforme a lo dispuesto en el Reglamento de Afiliación.

Promoción del Código de Conducta

 

1. Orientación para nuevos miembros:
   • Los nuevos miembros recibirán una copia del Código de Conducta como parte de su proceso de incorporación, asegurándose de que comprenden sus responsabilidades.
2. Formación y sensibilización periódicas:
   • La APCIC podrá organizar talleres, seminarios o sesiones de formación para promover las prácticas éticas y el conocimiento del Código de Conducta entre sus miembros.
3. Publicación y accesibilidad:
   • El Código de Conducta se publicará en el sitio web oficial de la APCIC y se pondrá a disposición de todos los miembros para su consulta.

Disposiciones generales

 

1. Compromiso con la mejora continua:
   • El Código de Conducta podrá ser revisado periódicamente por el Comité de Afiliación y actualizado para hacer frente a la evolución de los retos y las mejores prácticas.
2. Aplicabilidad:
   • El presente Código se aplica a todos los miembros, incluidos los Miembros del Consejo, los Miembros de la Cámara, los Miembros Institucionales y los Miembros Individuales, en sus actividades realizadas bajo los auspicios de la APCIC.
3. Consecuencias del incumplimiento:
   • Las infracciones del Código de Conducta socavan la integridad y la misión de la APCIC. Su estricto cumplimiento garantiza que la organización mantenga sus normas y su credibilidad.

 

Artículo 9: Modificaciones del Reglamento de Afiliación

 

El proceso para modificar el Reglamento de Afiliación de la Confederación de Comercio e Industria de Asia y el Pacífico (APCIC) está diseñado para garantizar la transparencia, la inclusión y la alineación con los objetivos estratégicos de la organización. En este artículo se describen los procedimientos y requisitos para proponer, revisar, aprobar y aplicar las enmiendas a este reglamento.

Propuesta de enmiendas

 

1. Requisitos para proponer enmiendas:
   • Cualquier miembro en regla, incluidos los miembros del Consejo, los miembros de la Cámara, los miembros institucionales y los miembros individuales, puede proponer enmiendas al Reglamento de Afiliación.
   • Las propuestas deben estar en consonancia con la misión y los valores de la APCIC y tener por objeto mejorar la claridad, eficacia o pertinencia de la normativa.
2. Presentación de propuestas:
   • Las propuestas deberán presentarse por escrito a la Secretaría e incluir:
     • Una descripción clara de la modificación propuesta.
     • La justificación de la enmienda, incluidos sus beneficios esperados y su impacto potencial.
     • Documentación justificativa o referencias, si procede.
3. Acuse de recibo:
   • La Secretaría acusará recibo de la enmienda propuesta en un plazo de siete (7) días laborables y la remitirá al Comité Ejecutivo para su examen.

Proceso de revisión

 

1. Revisión inicial por el Comité Ejecutivo:
   • El Comité Ejecutivo examinará la enmienda propuesta para evaluar su adecuación a la misión, los valores y el marco operativo de la APCIC.
   • Durante la revisión, el Comité Ejecutivo podrá solicitar la opinión de:
     • La Comisión de Membresía, para recomendaciones sobre las implicaciones prácticas de la enmienda.
     • El Consejo Asesor, para ideas estratégicas o políticas.
2. Consulta a los diputados:
   • El Comité Ejecutivo puede distribuir la propuesta de modificación entre los afiliados para recabar su opinión preliminar, sobre todo si la modificación tiene amplias repercusiones en la estructura o las prestaciones de los afiliados.
3. Recomendación a la Asamblea General:
   • Tras su examen, el Comité Ejecutivo decidirá si recomienda la enmienda a la Asamblea General para su aprobación.
   • Si se recomienda, la enmienda propuesta se incluirá en el orden del día de la próxima reunión de la Asamblea General o de una sesión extraordinaria convocada a tal efecto.

Proceso de aprobación

 

1. Deliberación en la Asamblea General:
   • La enmienda propuesta se presentará a la Asamblea General, donde los miembros tendrán la oportunidad de debatir y deliberar sobre sus méritos y posibles repercusiones.
   • Se proporcionará un resumen del examen y las recomendaciones del Comité Ejecutivo para facilitar la toma de decisiones con conocimiento de causa.
2. Requisitos para votar:
   • Las modificaciones del Reglamento de adhesión requieren una mayoría de dos tercios de los votos de los miembros presentes y votantes en la Asamblea General.
   • La votación podrá realizarse a mano alzada, mediante voto secreto o por medios electrónicos, según determine el Comité Ejecutivo.
3. Decisión final:
   • El resultado de la votación constará en el acta oficial de la Asamblea General y será comunicado a todos los miembros por la Secretaría.

Aplicación de las enmiendas aprobadas

 

1. Comunicación de cambios:
   • Las modificaciones aprobadas se comunicarán formalmente a todos los miembros en un plazo de treinta (30) días a partir de su aprobación.
   • Las notificaciones incluirán:
     • El texto de la normativa modificada.
     • Resumen de los cambios y su justificación.
     • La fecha de entrada en vigor de las modificaciones.
2. Actualización de documentos oficiales:
   • La Secretaría velará por que todos los documentos oficiales, incluidos el Manual del afiliado, los Estatutos y los recursos en línea, se actualicen para reflejar las modificaciones aprobadas.
3. Orientación de los miembros:
   • En el caso de modificaciones importantes, la APCIC puede organizar sesiones informativas o talleres para garantizar que los miembros comprenden plenamente los cambios y sus implicaciones.

Revisión periódica del Reglamento de Afiliación

 

1. Revisiones programadas:
   • El Comité Ejecutivo, en consulta con la Comisión de Afiliación, revisará periódicamente el Reglamento de Afiliación para garantizar que sigue siendo pertinente y eficaz a la hora de satisfacer las necesidades cambiantes de la APCIC.
2. Mejora continua:
   • Se anima a los miembros a proponer enmiendas de forma proactiva, contribuyendo a la mejora continua de la gobernanza y el marco operativo de la APCIC.

Disposiciones generales

 

1. Efecto de las modificaciones:
   • Las modificaciones del Reglamento de Afiliación son vinculantes para todos los afiliados a partir de su fecha de entrada en vigor, tal y como se especifica en la resolución de la Asamblea General.
2. Transparencia e inclusión:
   • El proceso de enmienda se llevará a cabo con total transparencia, garantizando que los miembros dispongan de tiempo y recursos suficientes para participar en las deliberaciones y la toma de decisiones.
3. Resolución de litigios:
   • Cualquier litigio derivado de la interpretación o aplicación de la normativa modificada se resolverá a través de los mecanismos de resolución de litigios establecidos por la APCIC.

 

Artículo 10: Disposiciones generales

 

Las Disposiciones Generales del Reglamento de Afiliación de la Confederación de Comercio e Industria de Asia y el Pacífico (APCIC) establecen los principios fundamentales que rigen la aplicación, interpretación y resolución de asuntos relacionados con la afiliación. Estas disposiciones garantizan la coherencia con los Estatutos de la APCIC y defienden el compromiso de la organización con la transparencia, la responsabilidad y la gobernanza eficaz.

Carácter vinculante de los reglamentos

 

1. Aplicabilidad:
   • El presente Reglamento de adhesión es vinculante para todos los miembros de la APCIC, incluidos los miembros del Consejo, los miembros de la Cámara, los miembros institucionales y los miembros individuales.
   • La afiliación a la APCIC implica la plena aceptación y adhesión al presente reglamento, así como a la Constitución, el Código de Conducta y otros documentos rectores de la APCIC.
2. Ejecución por los órganos de gobierno:
   • La aplicación de este reglamento es responsabilidad de los órganos de gobierno de la APCIC, incluida la Asamblea General, el Comité Ejecutivo y el Comité de Afiliación.
   • El Comité Ejecutivo tiene autoridad para interpretar este reglamento, resolver ambigüedades y garantizar su aplicación coherente en todas las categorías de miembros.
3. Acuerdo de adhesión:
   • Todos los miembros deben firmar un Acuerdo de Afiliación tras la aprobación de su solicitud, en el que afirman su compromiso de cumplir este reglamento y otras políticas de la APCIC.

Asuntos no cubiertos explícitamente

 

1. Resolución a través de la Constitución:
   • Cualquier asunto no tratado explícitamente en el presente Reglamento de Afiliación se resolverá de conformidad con los Estatutos de la APCIC, que constituyen el documento rector supremo de la organización.
   • Los Estatutos ofrecen orientaciones generales sobre gobernanza, afiliación y resolución de conflictos.
2. Papel del Comité Ejecutivo:
   • En los casos en que los Estatutos no proporcionen orientaciones explícitas, el Comité Ejecutivo estará facultado para adoptar decisiones vinculantes sobre tales asuntos.
   • El Comité Ejecutivo podrá consultar con el Consejo Consultivo, el Comité de Miembros u otros órganos pertinentes para garantizar una toma de decisiones informada.
3. Políticas y directrices complementarias:
   • El Comité Ejecutivo podrá publicar políticas, directrices o pautas complementarias para abordar situaciones o requisitos operativos específicos no contemplados en el presente reglamento.
   • Dichas políticas deben estar en consonancia con la misión y los valores de la APCIC y se comunicarán a todos los miembros tras su adopción.

Interpretación de los Reglamentos

 

1. Autoridad de interpretación:
   • El Comité Ejecutivo es la autoridad final para interpretar este reglamento, garantizando la coherencia y equidad en su aplicación.
   • Los miembros pueden solicitar aclaraciones u orientaciones sobre disposiciones concretas presentando una consulta formal a la Secretaría.
2. Revisión periódica:
   • Para mantener su pertinencia y eficacia, el presente reglamento será revisado periódicamente por el Comité Ejecutivo en consulta con el Comité de Afiliación.
   • Los cambios propuestos resultantes de dichas revisiones seguirán el proceso de enmienda descrito en el artículo 9.

Resolución de litigios

 

1. Resolución de litigios:
   • Los litigios derivados de la interpretación o aplicación del presente reglamento se resolverán a través de los mecanismos de resolución de litigios establecidos por la APCIC.
   • Los afiliados conservan el derecho a recurrir las decisiones mediante los procedimientos definidos en los Estatutos y el Reglamento de Afiliación.
2. Compromiso con la equidad:
   • Todas las disputas se tratarán de forma que se respeten los principios de transparencia, inclusión y responsabilidad de la APCIC.

Comunicación y accesibilidad

 

1. Concienciación de los miembros:
   • La APCIC se asegurará de que todos los miembros reciban una copia de este reglamento y de cualquier enmienda posterior.
   • Los reglamentos se publicarán en el sitio web oficial de la APCIC y se incluirán en el Manual de Afiliación para facilitar su consulta.
2. Lengua y traducción:
   • Aunque el idioma oficial de la APCIC es el inglés, se pueden proporcionar traducciones de este reglamento para dar cabida a miembros de diversos orígenes lingüísticos.
   • En caso de discrepancia entre las traducciones, prevalecerá la versión inglesa.

Cumplimiento general

 

1. Obligación de adhesión:
   • Los miembros deben cumplir este reglamento en todas sus relaciones con la APCIC y sus partes interesadas.
   • El incumplimiento puede dar lugar a medidas disciplinarias, tal como se indica en el artículo 7 del presente reglamento.
2. Mejora continua:
   • Se anima a los miembros a aportar comentarios y sugerencias para mejorar este reglamento, contribuyendo así al desarrollo continuo del marco de gobernanza de la APCIC.

Fecha de entrada en vigor

 

1. Entrada en vigor del Reglamento:
   • El presente Reglamento de Afiliación entrará en vigor en el momento de su aprobación por la Asamblea General.
   • Las modificaciones posteriores entrarán en vigor en la fecha especificada en la resolución por la que se aprueben los cambios.